不论你处在什么位置，都需要把身边的事情尽最大的努力做好，即使是琐碎的小事。如果你坚持不懈地这样做，你想追求的职业目标迟早会实现，而且会比预期的快。

    刘德华在香港艺员中以勤奋、敬业而闻名，他不断的努力让他取得了今日的成就。记者问他：“你每天这么努力，难道你不感觉累吗？”。他说：“我不累，因为努力已经成为了我的习惯。”

    张林桂先生在《5%成败论》中有这样的论述：“人与人之间的差距其实并不大，成功的人与失败的人经常是因为多做了或少做了5%”。额外多做一点，做好别人期望值之上的5%，你已经成功了。如果你的努力成为习惯，会使你脱颖而出。

  第二个好习惯：永远不要为结果找寻任何借口。

    “没有任何借口”，这是美国西点军校200年来最重要的行为准则。全世界很多著名的CEO都出自西点军校，在西点，学生只能用四句话来回答长官，“是，长官。”，“不是，长官”，没有任何借口。

    华为公司有个非常著名的规定，员工做事前不能说：“不可能”出了问题不能说：“不是我的事”。

    无论出现什么情况，任何借口都不能取代结果。如果你不能完成工作的话，世界上所有的借口都起不到任何作用，因为事实是你没有达到原来设定的目标。“我的责任”应该成为华联印刷人的口头禅。如果你养成了不找借口的习惯，尽你最大能力去想办法解决问题，达到预先设定的目标，那事情的结果就会完全不一样了。

  第三个好习惯：事先找出潜在的问题，并解决它。出现问题一定要找出解决问题的办法，使相同的错误不出现第二次。

    你要做的就是：在每次行动之前仔细分析各种影响你完成任务的问题和障碍，把潜在的问题事先解决。在行动之后，及时检查和总结，还有什么问题造成了结果与期望的差距。这样，你努力得到的结果才不会偏离你的期望。

    在华联印刷向上司汇报不准许只汇报问题而不提出解决办法，不管你的解决问题办法是否可行，是否被采纳，你一定要说出你对这个问题的看法。养成思考的习惯一定会使你脱颖而出。

  第四个好习惯：帮助别人获取成功。

    在任何一个工作岗位上，你要做好一切必要的事情，帮助你的上司成功就是帮助你自己成功；你要每天问自己，现在做的每件工作是否可以帮助下属们成功,帮助你的下属成功就是帮助你自己成功；你要努力做好相关各项工作，以帮助同事们获得成功,帮助你的同事成功就是帮助你自己成功。只有这样，你才会不断地获得上司、下属和同事的认同，你才更具有存在的价值，从而更快地脱颖而出，达到你的人生目标。一个对工作、对团队伙伴采取不闻不问的态度的人，最终是难以获得企业、上司及同事的认同与欢迎的。

    心理学家讲：一件事最少要重复二十三次以上才可能行成习惯，养成良好的习惯，你一定会脱颖而出的。