强化职业资格认证制度
福州众印网 2006/7/20 17:06:00 来源：转载
据国家劳动和社会保障部有关负责人介绍，早于1998年2 月27日劳动部发【1998】54号文,印刷行业的电子分色工,计算机排版工,平装混合工,精装混合工,平版印刷工等工种。需考取国家职业资格证书，所需工种从业人员要考核持证上岗。但由于种种原因很多印刷从业人员从来没有重视过要考取资格认证书上岗,认为我干了那么多年,能开机就成了。由于目前的印刷操作工大部分是所谓〝师傅带徒弟〞〝徒弟带徒弟〞这样一代一代延续到今天。同时专业学府的教材更新太慢,老师的教学与实践经验太小,毕业学生、老师综合能力差。所以,导致今天很多印刷技术操作工在解决生产技术上的困难,能力就越来越低。操作新设备较为好些,没有那么明显突出,因为新设备都能解决一些问题,但当设备使用一段时间后,就严重反映解决这些问题的难度。故此，鉴于目前本人了解和体现到,就是学徒或从学院、学校毕业出来的都要通过实操学习与理论结合，真正领悟和掌握实际操作的经验来一个提升,然后考取国家指定的职业管理证书。
国家职业资格证书是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同的是，职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范以及劳动者从事这种职业所达到的实际有力水平。
截至2006年初，我国已经有100多个职业有了从业资格认证考试，劳动和社会保障部也曾就一些职业专门印发了〈实行就业准入的职业目录〉及有关问题的通知，指出要切实发挥职业资格证书在劳动力市场中的作用。据统计，目前全国累计取得职业资格证书的人员已近5000万人,但印刷行业就屈指可数。
将“学历文凭+职业证书”并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的惟一通行证。
据悉，与现行的职称制度相比，职业资格证书制度代表了将来的发展趋势。因为职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使用权其成为国际职业的“通行证”。
不过，由于我国的职业认证制度刚刚起步，认证制度还很不完善，亟待改进。未来职业资格认证考试将更加注重人的创新能力和通用能力，多元化、多层次、全方位将成为职业资格认证的方向。据介绍，为了提高职业资格证书含金量，劳动和社会保障部将进一步强化认证质量管理，实行专项治理，严格考场管理。
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本文标题：强化职业资格认证制度
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