8月16日，是北京华联印刷有限公司成立五周年华诞，也是中国印刷技术协会主办、北京华联印刷有限公司承办的“全面提升印刷企业员工素质高端论坛”举行的日子。好事成双，可喜可贺。
论坛现场
在论坛上，中国印刷技术协会副理事长兼秘书长张双儒先生指出，要尽快提高印刷业员工素质，主要的还是要靠企业自身和企校结合，以北京华联联印刷有限公司、上海中华联印刷有限公司和雅昌集团等为代表的印刷企业，在员工培训、素质提升和再学习系统建立方面做得比较出色，他们的经验值得借鉴和推广。而且要把提升素质的工作转化为每一个印刷人、每一家印刷企业的自身追求和自觉行动，只有这样，提升素质才能真正具有持久力和生命力。
中国印刷技术协会名誉理事长武文祥先生也发表讲话，他说全国每年因操作不过关造成的生产事故、产品质量事故和由此导致的经济损失高达千亿元之多，具有远见卓识的领导人已经意识到，“爱学才会赢”，企业唯一持久发展就的优势，就是具备比竞争对手学习得更快的能力。
北京华联印刷有限公司董事总经理张林桂在“华联印刷农民工素质决定华联印刷整体素质”的激奋下，将员工培训提到了重要地位，他们相信，人的素质决定着企业未来发展的趋势，为了上升，就要把低素质向中素质拉，把中素质像高素质拉，不断提升素质以保证业绩呈上升趋势。不少辉煌的企业轰然倒下的原因是忽视了人员素质低下这一重要问题。有人称赞张林桂总经理说，北京华联五年来取得傲人的成绩，除了背后的资本因素外，还应该考虑张总的魅力，他从华联一成立，就将企业文化建设提到了重要地位，真正实现了通过提高员工素质来促进企业发展的良性循环。
中华商务联合印刷董事总经理罗志雄先生高瞻远瞩，他指出，我们印刷业从纯粹为客户印刷、制作产品，到提供各类印刷以外的服务，到 成为可以提供数据处理、数据传输、和数据管理等增值以及创造价值的行业，需要大量的优秀人才。希望行业协会和企业经营者也需要给学校一定的支持。
罗志雄先生讲演
曲阜师范大学党委常委、副校长谢安庆教授发表了题为《华联印象》的诗意盎然的演讲，他将华联比作一艘船，让每位船员经受考验；一所学校，让每位成员知道任重道远；一个家庭，温暖了每个华联人；一幅彩色的画，让每个走进华联的人美在其中。其对华联印刷在全面提升员工素质方面所作的努力大加赞扬，也得到了与会代表的认同和热烈掌声。
谢安庆教授讲演
北京印刷学院党委书记崔文志先生谈了现在年轻人身上存在的一些问题，比如现在年轻人的思想中存在一种悖论，不愿付出艰苦的努力就想挣钱多、职称升得快、官做得大。他也殷切地提出了四句话，劝告年轻人。第一，学会正确的选择，因为不论哪种选择都是优劣并存，所以一定要学会选择正确的优先次序；第二，播下行动收获习惯，播下习惯收获个性，播下个性收获人生、命运，由此可见我们的命运是可以自己掌握的，但命运变好的前提是一定要立即行动、正确行动；第三，正确认识人的五个需要的层次，即生理的需要、安全的需要、受尊重的需要、归属感的需要、实现个人价值的需要，而如果要他来选择，他认为人丢不得的三个要素是健康、智慧和诚信，其他的地位、金钱、机敏等都是可以慢慢学到的；第四，个人要实现四合一的立体人生，即学习的一生、奋斗的一生、有追求的一生和健康的一生。谨以次勉励所有的人。
北京印刷学院出版传播与管理学院院长王关义也作了题为《中国印刷业发展与专业人才培训的思考》，他很遗憾地向大家发出疑问，为什么外国把机器装在一块叫“原装”，而中国人把部件装在一起就成了“组装”？他指出技术和管理已经成了推动一国经济发展的助推器，反映在企业上就是采用先进技术、搞好员工培训、科学管理、全面提升员工素质。
陕西科技大学副校长张美云女士则发表了“高等学校在培养高素质印刷专业人才中的责任与挑战”的演讲，她指出印刷工程人才培养存在的四点问题：一是厚基础宽口径与行业需求的矛盾；二是学生工程实践能力培养的困难；三是师资队伍数量与结构的现状；四是毕业生敬业精神和诚信观念的问题。指出了现实存在的问题。而北京市工贸技师学院院长张连成先生提出的“校企合作、资源共享、优势互补、实现校企双赢”不可谓不是解决的好办法。
大会在与会代表的真知灼见中取得了完满的胜利闭幕。
论坛现场
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