下面简要地和大家共同来看下目前印刷业中培训的简要状况：

  一、业内培训意义

    人才培养个性化

    在印刷企业竞争日益白热化的今天，企业的竞争趋向于开放，人才成为是印刷业新时代竞争中每个企业关注和必须夺下的“高地”，是企业软件的保证，企业也越来越重视对人才的培养。过去，印刷企业中是师父带徒弟的学习模式，优秀人员在“卧薪尝胆”学成后被挖来挖去，造成了业内人才流动的无序，造成了很多企业内部人才青黄不接的局面。

    新时代，印刷行业的技术革新日新月异，数字化的步伐越走越快。这是一个应用科学技术成果较快的行业，企业也更加需要技术型人才，对于人才的培养也吐故纳新。从企业内部一个带一个的学习模式转变成为专业人士讲解和指导的培训模式。作为企业人才储备的手段，培训应该是印刷企业采取的必要措施。企业可以根据自身发展需要培训出适合自身企业发展的人才，这更有利于推进企业的发展。

    生产标准化、产品规范化

    从全国印刷标准化技术委员会李安秘书长处了解到，目前我国印刷业实行的行业标准远远滞后于印刷技术发达国家。中国作为世界的印刷大国，出口量非常之大，唯有将国内的印刷业通行标准国际化才更加有利于国内企业冲出国门。目前，标委会和企业厂家广泛展开合作，在积极地开创思路为我国印刷业标准化工作的推进在做着工作。

    而培训是行业标准化推行的基础，通过培训将行业标准散播开来，可以促进我国行业发展。同时，标准的推行又会促进企业的生产标准化和产品规范化进程，在铸就企业文化、提升企业安全性的同时，使企业步入国家化、国际化轨道，为更大化扩大市场占有范围奠定基础。二者之间相辅相成，互促互进。

  二、业内培训模式

    协会下属培训机构

    隶属于协会等服务和政府组织的机构进行培训，背靠着强大的专家资源以及得天独厚的会员资源，便于组织培训工作。中国印刷技术协会下属已经多年的培训部作为协会下属培训机构的代表之一，多年来从事印刷业的培训工作。由于其隶属于中国印刷集团，有着坚强的后盾，本着为业内提供服务的宗旨，集团为其提供了丰厚的资源基础。发展至今已经具有大会议厅，各个小会议厅——普通学员、高级会员、交流会议厅等多种形式。另外据中国印协教育培训部副部长王克伟先生介绍，结合目前印刷技术数字化的广泛应用和趋势，培训部开设了专门的计算机培训教室，并且近期将和厂家合作展开实际印刷操作模拟系统的培训课程。

    北京印刷协会下的印刷质量检查站，每年都会有针对性地进行检查和培训。根据企业送交的印品，会针对突出的质量问题进行重点培训，如不通过将不能获得产品检查通过认证。有效地从检查环节扼制了严重质量问题印品流入市场、从而提升了企业印品质量。

例如2006年专就从北京图书大厦北京印制出版物检查中突出的掉页、黏合剂不牢等问题开展了印品后加工装订技术培训。就极大地提升了北京地区出版物的印后装订质量，并引起了印企对印后加工环节的重视。除去国字号协会和服务组织外，协会组织的培训大多带有地域性，对于提升某区域印刷产品质量有着极大地促进作用。