“传承•创新”延续五十年的光辉
福州印刷网 2007-9-15 9:37:00 来源：福州印刷网
每当我们生日的时候，有意无意间总会想起一直陪伴自己长大的人与事。2007年8月7日是他的五十寿辰，五十年来他一直牵动着广州地区家家户户的日常生活。如果细说他这五十年的历程，相信能勾起好几代人的回忆。您记得六七十年代，大家每个月都拿着粮票、肉票、布票排队的情景吗？您记得八九十年代，改革开放很多家庭都购买了银行债劵以作投资吗？现在二十一世纪，当你无可避免地涉及电信业、税务系统时，有没有发现自己不知不觉间拿着一大叠帐单和发票呢？……而这一切，都离不开他的努力与贡献！
从五十年代到现在的二十一世纪，在日常生活中，我们无时无刻都能看到他五十年来成长的痕迹。他随着好几代人一同成长，随着社会变革、市场需求，他对自己的要求越来越高，从自身素质、技术力量和科技研发等多个方面不断地提升整体的水平。五十年来不懈的努力成为他在防伪票据印刷领域中领先翱翔的底蕴，笔者所描述的“他”就是高举“传承•创新”的青壮企业——广州市人民印刷厂。
人印撰写的五十年辉煌
广州市人民印刷厂（以下简称“人印”）始建于1957年，是广东省税务发票、省财政防伪票据和国家保密载体定点印制的国有综合性印刷企业。人印几代人的努力走过了五十个春秋，比起很多民营企业，相信他们面对更多的是新老员工交替、员工之间的经验多寡和文化差异所带来的冲击和挑战。笔者在参加人印五十周年活动中，看到的、听到的、感受到的却是每一位员工对工作的热诚和对技术的执着，相信这正是人印员工新老交替磨合最好的润滑剂。面带笑容的女员工不时关切身边的老员工，严格的师傅不断地叮咛好学的小伙子，中年的男士热情地拍着刚迎面而来的青年肩膀，这一幕幕相处融洽的亲切镜头随处可见。
翻开人印五十周年的画册犹如走进广州变迁的岁月。从刚开始以手写为主的单一功能票据到现在具有多重防伪功能的电脑票据，这不断更新换代的有价证券见证了人们生活的巨大变化。
五十年代末，人印进入了票据印刷的领域，并成功研发了广东省第一台自动凸版印刷机。六十年代，人印通过合并，逐渐成为一间以有价证券、防伪票据等为主的国营保密印刷厂。七十年代，人印购买了多台平印设备，正式走入了平印时代。八十年代，人印开始介入塑料印刷领域，尝试打开新的市场。九十年代，人印步入新的转折点，逐步壮大成为以税务发票、商业票据为主，并拥有纸张彩印、塑料印刷品、证照印制和不干胶印刷的品牌企业。在新的二十一世纪，人印从管理、人事、生产以及质量认证等多个方面进行全面革新。
敢于开拓 谋求创新
对于国有企业，要谋求新的发展，寻找长期发展的出路，他们更多选择了改革。改革的道路崎岖而又漫长，并不是所有国有企业都能坚持下去。人印一直坚持自己的改革道路，他们相信民营企业能做好，国有企业一样能做好。人印在体制改革的同时，抓住了人和创新这两个关键的因素，调整好企业的内部矛盾，以不断追求卓越和谋求创新带领企业顺利开展改革，力争人印成为中国一流的现代化商业票据国有企业。
现在的人印是华南地区防伪票据印刷的知名企业，未来人印的目标是成为全国先进的防伪票据企业，这注定了人印必须抛弃传统管理，采用科学管理的新模式。过去几年的变革，事实证明了人印的人才选拔、技术改造和生产管理都有很大的跨越。人印的创新是立体的多方位的。在管理方面，人印率先使用ERP系统，全面覆盖了生产工单、仓库、采购、财务、质量管理、财务管理、人力资源、客户关系管理等多个模块，从而以信息化改造，走向新型的工业化道路。在技术方面，突出防伪技术是人印的核心技术，把防伪设计应用到保密防伪印刷，做到人无我有，人有我精。另外，人印研发了不干胶防伪、电脑票据冲光孔、可变数据印刷等新工艺，将新技术融合到新产品的研发中，开发印制了刮开式有奖票据、停车场磁票、机场行李票、居民户口薄等高技术含量产品。
另一方面，人印努力对产品质量、设备和技术、人才培养等多个方面谋求更大的提升空间，从而加速人印在防伪票据印刷领域中不断开发高中档市场的印刷产品。人印几十年的防伪票据技术研发和实践经验在同行中具有很大的优势，要保持人印在这方面的优势，人印的发展要具有前瞻性。现阶段人印对RFID（电子标签）是十分关注的，也将可能是人印未来的发展重点。
自信者强，天助自助者
人印在贺政国厂长的带领下，明晰了企业长远的发展方向，把人印定位在具有高附加值的中高档印刷服务。迎接未来激烈的竞争，高素质的人才是人印持续发展的关键。贺厂长鼓励中层干部培养出比自己更出色的人才。也就是说一个有能力的中层干部想晋升到更高的位置之前，他先要培养出一个更出色的接班人，让接班人有能力独当一面地代替自己的位置。贺厂长这样培养人才的方式，让整个企业的员工更加懂得怎样分享工作乐趣，员工也很积极学习和传授工作经验，更好地促使企业内部人才素质的提升和工作经验的交流。正如贺厂长说的那样：“我是人印的领航人，把握好人印的发展方向，培养出一批更出色的人才使航船航行得更稳更快，才是自己最重要的使命……。”
贺厂长深知人印的定位不仅仅是纸上谈兵，要从实际出发。人印要走高中档的防伪票据印刷，硬件的更新换代和生产环境的改善是不可忽略的。这不仅能提升客户对人印印刷服务的信心，而且更有效地提升产品的质量。人印在这几年有计划地大规模改善生产环境，控制好整个生产流程的温度和湿度，加大整个生产的监控和安全防范能力，优化每个生产环节等一系列的措施，从根本上提升生产过程中的生产效率、生产质量和安全性。
在与贺厂长交谈的过程中，贺厂长的一席话“自信者强，天助自助者”，让笔者感受到贺厂长充满自信、立足自我、兢兢业业的做事方式。他相信“办法总比困难多，有信心，有决心，有能力把人印这一国有企业搞得更好，建设成为中国一流的现代化商业票据企业，造福员工，造福社会！”
人印最大的资本是人才
在感受人印变化的同时，相信您也觉察到人才是人印宝贵的财富，现在的人印一直致力于用优秀的团队建立卓越的绩效。目前人印在职员工共421人，退休员工892人。在职员工当中有80多名大专以上的大学生，30岁以下的年轻员工共130多人工作在不同的岗位上。人印提供了广阔的空间，不断吸纳有志于在印刷行业发展的人才。其中以老带新的培训机制，定期的技术管理培训课程，人才竞争上岗、良好的激励与约束机制等一系列的人力资源措施，吸引了追求提升自我能力的员工。
人印一直以防伪印刷和票据印刷为主，在印刷技术方面投入了大量的资源。人印清楚，要不断提升防伪技术，改善防伪技术在票据上的应用，人才素质的高低成为了企业保持在票据领域领导的关键。充分发挥人才在岗位上的优势，让人才用心地在本职岗位上工作是人印陆续推出一系列人才机制的重要因素。在人印，每位员工都看到企业有很好的发展潜力，与自己共事的人都是上下一条心，共同为同一事业而努力奋斗。
2005年人印踏出了竞争上岗的第一步，要有竞争才有活力。俗语有云：“水往低处流，人往高处攀。”竞争上岗带动了员工的工作热情，激励员工斗志，人印充满了激情，大大提升了员工的工作士气。
人印的发展大家有目共睹。有目标，有计划地投资技术改造，以技术和管理的创新打开人印发展的突破口。短短的五年间，人印在技术投入总共达到了3127万元人民币，而企业也步入了发展的快车道。5年利润的涨幅达到87.46%，销售收入增长79.8%，职工收入、福利明显提高。未来，相信人印定能树立响当当的国有品牌，打造国内防伪商业票据王国。
人印充满着生机与活力。走进人印，我体会到选择留在人印奉献青春的每位员工的那份激情和执着。他们不是为工作而努力，而是为做优做强做大人印的事业而共同努力。在此，祝愿人印的每位员工继续撰写国有印刷企业不老的传说。衷心祝愿“人印老树发新芽，再创辉煌，做成百年老店！”
本文标题：“传承•创新”延续五十年的光辉
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