中国好东家VS欠薪黑老板，几家欢喜几家愁
福州众印网 2017-2-11 9:38:03 来源：福州画册设计印制
其实刘强东还从对员工的拳拳之心一直谈到企业的价值坚守。他坦言：对员工好永远不能变，而企业的价值也在于真正为国家和社会做出贡献。中国好东家既视感油然而生啊有木有！
节目中，刘强东谈到，只要把用户体验做好了，把成本效率做到极致了，盈利是一个自然的过程。他并不想人为地逼着团队挣钱，而是希望一切都是自然的。
京东的自建物流体系就如一把双刃剑，服务好、效率高的同时也大量占据着公司的运营成本。刘强东表示：“有人说把员工外包给第三方，我们一年立马可以节省十几个亿，公司一年就可以有十几个亿的净利润，早就可以赚钱了。但我认为这是耻辱的，这个成本永远是不可以省的，京东不允许这样做。我们每一个聘用的人员，保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工交给外包公司。如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安，我没有成就感，这家公司的存在也没有价值和意义。
在宿迁宴请基层员工时，刘强东斟满酒杯挨桌与他的兄弟们喝酒聊天，在他眼中，京东基层员工福利待遇好的标准之一就是工作满五年后能在老家县城买一套房。餐桌上，这样的员工比比皆是。这让刘强东觉得很幸福。
刘强东与配送员聚餐
养活数量庞大的配送员，在外界看来是一个沉重的枷锁，刘强东却乐在其中，并能从中获得巨大的满足感和幸福感。刘强东说：“我觉得对员工好永远不能变，企业的失败不是因为对员工好，而是因为没有管理，对员工好跟有管理系统，二者是不矛盾的。作为管理者我更希望能够建立一套管理系统，恶人到这个系统里来也能变成好人。”
刘强东在一次京东的内部宴会上，当着所有在场员工的面说出的，他在与员工亲密合影后，双手向空中一摊做出了送出iPhone 7的承诺，相当的豪放，同时也看得出他对老员工的感激。
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本文标题：中国好东家VS欠薪黑老板，几家欢喜几家愁
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