中国企业家的心理门诊
福州众印网 2006-7-24 15:01:00 来源：转载
1、注意力——他们都很集中，有时太集中故而
近视。
2、感觉——他们对市场和社会都很敏锐，
有时有点神经质和幻觉。
3、知觉——他们对市场有极强的洞察力，
但有时也会产生错觉。
4、记忆——他们普遍记忆力很差，甚至是集体
失忆，特别不善于吸取自己和别人的教训。
5、想象力——有些新经济的企业家很强，
传统企业家一般很差。
6、思维能力——喜欢直觉，缺乏理性，轻视逻辑思维
和实验实证，往往有太强的思维定势。
7、言语能力——一般很强，牛根生很会做又很
会说，张瑞敏则是中国的经营教父。
8、情绪——越有钱的企业家情绪控制力就越强，
例外的可能是太阳神的怀汉新和爱多的胡志标。
9、情感——有些很丰富如牛根生，有些较酷，
如步步高的段永平。
10、意志——都很坚定，特别是史玉柱。
11、技能——牛根生出身职业经理人，段永平、商务通张征宇
出身技术型经理人，广东部分企业家是“机会主义者”出身，
如以前的怀汉新、胡志标以及现在志高空调的李兴浩。
尽管“英雄莫问出处”，但英雄的出处也许就是他的短板。
12、个性——他们的需要、动机、兴趣、理想、信念、
世界观都千姿百态。但基本上他们是无神论的，崇拜
英雄，或者崇拜自己。
13、气质——根据艾森克人格二维模型，以稳定外向的多血质
和稳定内向的粘液质为主。
14、性格——根据斯普兰格的人格类型理论，中国企业家以
经济型、权力型为主，道德高尚的还是社会型，水平高的
会是理论型、宗教型象张瑞敏、牛根生。很少审美型，
外国有一个叫 索罗斯，他把 量子力学 引入投资领域，
我学过点量子力学，觉得也可以用于广告和营销。
15、能力——中国企业家不论人品如何，都是人精，特别是
他们的学习力，他们的智力和决断力。
本文标题：中国企业家的心理门诊
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